2018/10/19
走近博众 | 博众背后的男人们


在坊间,流传着这样一个励志的故事:在某鹅厂有一名保安,他是一个梦想成为海贼王(划掉)攻城狮的男人。后来凭着自己的努力,他真的通过了一层层技术面试进入了该公司研究院,成为一名攻城狮。


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自此,攻城狮正式正名。而博众背后的男人们,就是那些在岗位上奋发拼搏,精进技艺,攻克堡垒的攻城狮们。

这次,就跟随小编的步伐,一起去探访属于博众攻城狮们的精彩世界吧。




Part 1

兄弟搭档  攻克堡垒

当陈镇和赵学军被指派主导新项目A的机构和软件设计时,都异常激动。因为这是他们第一次独立主导一个新项目。他们作为A项目机构和软件设计的主导者,立马摩拳擦掌,开干!!


统筹、设计、修改、讨论、再修改,OK,设计方案完成!

机构组装、软件接入、样机运行,调试行程和精确度,好,出样!


但事情永远不会像无风的海面一样风平浪静,客户临时提出通知需求变更,要将原来“二合一”方案修改成同时贴四个不同形状,不同厚度泡棉的“四合一”方案。


这就意味着之前所做的一切几乎前功尽弃了。他们的内心五味杂陈,相互对视之后,就迅速投入战斗岗位,兄弟配合,攻坚克难。



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时间如白驹过隙,当“四合一”样机验收成功,可以进入量产阶段后,已是半年之长。这半年里,陈镇和赵学军已经记不清有多少个下半夜还在奋战,有多少次为了快速响应客户的需求而顾不上吃饭。但是,胜利的果实却是清甜的,面对客户的赞赏和认可,他们脸上的笑容自豪而灿烂。



赵学军在2014年7月刚入职的时候,就被公司永不言弃、团结拼搏的团队精神震撼到了,当时公司正处于关键转折期,上上下下所有人包括董事长都义无反顾地战斗在第一线,亲力亲为,最终化解危机,转危为安。这是赵学军在博众学到的第一课,也是最宝贵的一课。




陈镇觉得,部门的人才培养路径和技术传承的氛围特别好。他们部门的成长计划从项目的“参与”开始,当新人们跟随着前辈们学习,技术有所精进,流程有所熟悉后,就会被安排“主导”相应技能要求的项目。所有人都会在一次比一次高的技能要求中,在一次次历练中精进。而当部门中有人在前进的路上遇见“拦路虎”,求助身边的同事时,也会得到积极响应和倾囊相授。他觉得就是因这循序渐进的培养计划和同事们的无私奉献,他们部门才会成长出一批批技术人才。




公司“拼搏”文化的感染,部门良好的技术传承机制和管理的人性化,都是在打造博众这个良好的平台,因为只有好的平台,才是员工发挥能力与才华的大舞台。



Part 2

勤学好问 主观能动


葛严坡刚加入博众时,是机构工程师岗位,入职半年后,经过和领导的多次深聊,最终决定转行做仓储物流方案规划。这其实是一个大胆而艰险的挑战,毕竟他此前仅有两年汽车输送行业的设备设计经验,只是设计汽车行业的专用设备(积放链、提升机、烘干链、喷漆链等),对仓储物流方案规划从未接触过,属于一个全新的领域。




除了在工作过程中的学习之外,他还利用空余时间,搜索行业内的专业视频观看,研究以往的案例进行总结分析。他勤学好问,要求严格。在一次次的历练和实践中,他已经成为一名合格优秀的方案规划师,可以独立完成一个项目前期的数据收集、规划方案、成本核算、与客户方案交流、编制投标文件、现场投标答辩、中标后编写技术协议等。现在,每一个大型项目中都有他的身影,他用自己的实力与专业为博众赢得客户的信任和赞誉。


“知人者智,自知者明”,葛严坡不仅能清楚认知到自己“现在是怎样的”,“未来需要达到什么程度”,尤为可贵的是还能为之付出不亚于任何人的努力去实现。这也是他赢得“2017年度优秀员工”荣誉的根本原因。


在葛严坡眼中,博众是一个产品线齐全的科技型企业,他看好博众和智能制造行业的未来,在未来,他会在博众这个平台继续开拓创新,发挥才能,为智能制造增光添彩!!



End
陈镇、赵学军、葛严坡只是默默奋斗在博众前线的攻城狮的几个代表。在博众,还有很多这样低调做事、默默奉献的攻城狮,用他们特有的低调谱写着博众工程技术的华章,让我们向所有在背后默默支持博众的攻城狮致敬,同时让我们期待博众更精彩的未来!!